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夜场招聘注重员工队伍，主要看重服务质量和客户满意度，不设具体业绩要求。招聘条件包括身高（女性165cm以上）、外貌（可化妆改善）和年龄（35岁以下），以适应快节奏工作。应聘者需了解并准备这些条件，无需担心业绩压力。建议咨询在职员工获取真实信息。
夜场在招聘工作人员时非常注重人员的选择，因为良好的员工队伍是夜场发展的关键。很多人可能会担心，进入夜场工作后是否有业绩要求，如订房业绩或酒水业绩等。实际上，这种担忧是多余的。夜场在招聘时，并不会对应聘者提出具体的业绩要求。无论是上海夜总会还是其他地区的夜场，招聘的主要标准都是服务质量和客户满意度。应聘者只需专注于为客户提供优质的服务，让客户感到愉悦和满意。
对于那些仍然担心业绩要求的应聘者，建议直接咨询已经在夜场工作的人员。这种方式不仅能帮助应聘者了解夜场招聘的真实情况，还能从他们的经验中汲取教训，更好地适应夜场的工作环境。
夜场招聘工作人员已成为常态，因为优秀的员工队伍是夜场提供优质服务、吸引客户的关键。那么，夜场招聘的条件主要有哪些呢？
首先是身高和外貌。夜场在招聘时，对身高和外貌有一定的要求。身高不达标，如过矮，可能会影响个人气质，从而影响夜场的整体形象。因此，夜场招聘女性工作人员时，通常要求身高至少达到165厘米以上。当然，也有一些夜场因发展受限，会适当放宽要求，招聘身高在160厘米左右的女性。对于想要获得更好发展、更高工资的应聘者，建议选择那些招聘要求更高的夜场。
至于外貌方面，要求并不会特别严格。通过化妆等方式，应聘者可以展现出良好的外貌。此外，年龄也是夜场招聘的一个重要条件。夜场通常要求应聘者年龄不能太大，35岁以下会比较合适。这是因为夜场工作节奏快、工作强度大，需要应聘者有较好的身体素质和适应能力。
综上所述，夜场招聘工作人员时主要看重的是身高、外貌和年龄等条件，而不是具体的业绩要求。应聘者只需了解这些条件，做好充分的准备，就能获得在夜场工作的机会，实现自己的职业发展。
