纯出女孩招聘 – 女兔帮 ® 全国酒店大圈女孩兼职直聘平台合作须知

一、合作方资质要求

1.1 合作方需为依法注册的企业或合法经营的机构，具备开展对应岗位招聘的资质，不同类型合作方需提供以下材料：

酒店类合作方：需提供营业执照、特种行业许可证（如涉及）、卫生许可证，若为高端酒店（如上海、北京、杭州的星级酒店），还需提供星级认证文件，确保可开展酒店招聘（含兼职前台、VIP 服务岗等）；
夜场类合作方：需提供营业执照、娱乐经营许可证、消防验收合格证明，仅限广州、苏州、天津、成都等城市合规运营的夜场，禁止无资质或违规场所合作；
伴游服务类合作方：需提供机构备案证明，明确服务范围（如北京、珠海、上海的伴游岗位），承诺不从事违反公序良俗的服务；
大圈相关合作方：需提供合法经营证明，仅限开展正规兼职服务（如上海大圈女孩招聘、深圳大圈相关岗位），禁止涉及违法或灰色领域。

1.2 合作方注册地或经营地需在平台服务覆盖城市（含上海、北京、深圳、广州、成都、杭州、南京、福州、珠海、苏州、天津等），若需拓展单一城市外的招聘范围（如福州合作方同时招聘深圳岗位），需额外提供对应城市的经营备案材料。

2.1 合作方发布的岗位信息需真实、完整、合规，不得存在虚假描述或隐瞒风险，具体要求如下：

信息完整性：需明确岗位类型（如高端酒店兼职、大圈女孩招聘、夜场接待岗）、工作城市（如杭州招聘需标注 “杭州”，深圳招聘需标注 “深圳”）、薪资标准（若标注 “高薪招聘” 需明确具体范围，如福州岗位需注明 “3000 起” 及上限）、工作内容、任职要求、结算方式，禁止使用 “薪资面议”“待遇优厚” 等模糊表述；
合规性要求：禁止发布涉及违法、低俗或违反公序良俗的岗位（如要求伴游提供超出合理范围的服务、大圈岗位隐含违规要求），酒店招聘不得包含强制消费、扣押证件等条款，夜场岗位需明确工作时间及安全保障措施；
信息更新要求：岗位信息（如薪资调整、岗位取消）需及时同步平台，若深圳招聘岗位薪资从 “3000 起” 调整为 “4000 起”，或上海酒店招聘岗位暂停招聘，需在 24 小时内通知平台更新，避免误导用户。

2.2 合作方发布的岗位需纳入平台 “岗位信息大全”，接受平台人工审核，审核通过后方可上线，平台有权对不符合规范的岗位（如虚报福州高薪招聘薪资、隐瞒天津夜场岗位风险）予以下架，要求合作方整改后重新提交。

3.1 平台为合作方提供以下服务，助力合作方高效招聘：

岗位推广服务：将合作方岗位精准推送至对应城市板块（如苏州夜场岗位推送至 “苏州招聘” 专区，成都酒店岗位推送至 “成都招聘” 板块），同步纳入全国岗位检索系统，支持用户按 “城市”“岗位类型”“薪资 3000 起” 等条件筛选；
信息对接服务：为合作方匹配符合需求的用户（如为上海大圈女孩招聘合作方推荐有意向的上海本地用户，为珠海伴游合作方推荐适配候选人），提供直聘对接通道，减少中间环节；
数据反馈服务：定期向合作方提供岗位浏览量、申请量、用户画像（如申请杭州高端酒店岗位的用户偏好）等数据，协助合作方优化招聘策略。

3.2 平台可根据合作方需求提供定制化服务，如为单一城市深耕的合作方（如南京酒店合作方）开通 “城市专属推广位”，或为高薪招聘合作方（如福州 “3000 起” 薪资岗位）标注 “高薪优选” 标识，具体服务需另行协商确认。

4.1 平台权利义务：

权利：有权审核合作方资质及岗位信息，对违规合作方（如发布虚假深圳招聘信息、违反伴游服务约定）采取暂停合作、下架岗位、终止合作等措施；有权收取合作服务费用（具体标准另行约定），若合作方逾期付款，有权暂停服务；
义务：保障平台系统稳定运行，确保合作方岗位信息正常展示（如上海酒店招聘岗位无故障访问）；保护合作方商业信息及用户私人信息，不向第三方泄露（法律法规要求除外）；及时反馈用户对岗位的疑问，协助合作方处理招聘过程中的合理诉求。

4.2 合作方权利义务：

权利：有权查看岗位招聘数据，要求平台协助调整推广策略（如增加北京夜场岗位的曝光量）；若用户存在虚假求职（如伪造经验申请大圈女孩招聘岗位），有权向平台投诉，要求协助核实；
义务：按约定支付服务费用，不得拖欠；严格履行与用户的用工约定（如按时结算 “3000 起” 薪资、提供承诺的工作条件），不得克扣薪资或侵犯用户权益；配合平台开展资质复查或岗位信息核验，不得拒绝或隐瞒。

5.1 合作期限以双方签订的合作协议为准，期满前 30 日，双方可协商续约；若合作方需提前终止合作，需提前 15 日书面通知平台，完成未了结的招聘对接事宜（如处理已申请深圳招聘岗位的用户后续流程）。

5.2 有下列情形之一的，平台有权单方终止合作，且不承担违约责任：

5.3 合作终止后，平台将下架合作方所有岗位信息，删除合作方非必要信息，若合作方存在未结清费用或未处理的用户纠纷，需在终止后 7 日内解决，否则平台有权追究其责任。

6.1 本须知为合作协议的补充文件，与合作协议具有同等法律效力，若两者存在冲突，以合作协议为准；本须知未约定事宜，由双方协商解决。

6.2 平台可根据法律法规更新、业务调整（如新增城市服务、优化岗位审核标准）对本须知进行修改，修改后将通过平台合作专区通知合作方，合作方继续合作即视为接受修改。