2019年深冬，静安寺地铁站5号口的风跟刀子似的。

我攥着手机蹲在墙角，屏幕上是最后500块房租的催缴信息，手里捏着刚打印的价目表——那是我入职上海夜场的第一天，岗位是“订房顾问”。

“喂，订个15人包厢，视野好点，酒水别太次但得划算。”电话里的男声混着酒吧的喧闹，我手指冻得发僵，翻价目表时纸页哗哗响，嘴一瓢把“芝华士套餐”说成“芝华士套饭”。

对方沉默两秒，“嗤”地笑出声：“你们这是KTV还是快餐店？”接着“啪”挂了电话。

我盯着黑屏的手机，身后员工通道的门开了又关，穿亮片裙的姑娘们踩着高跟鞋匆匆而过，香水味混着烟味飘过来。那半小时，我连哭的力气都没有，只敢想：在上海，连“接电话”这点事都做不好，我是不是该卷铺盖回家？

5年后的现在，我坐在静安寺“铂悦会”的VIP接待室里，刚挂完一个老客户的电话——他要订下周末的总统包厢，用于公司年会，光酒水预算就有8万。

手机弹出银行到账提醒：上月提成32000元，加上底薪和大客户返点，月收入稳稳落在1.5万以上。

这5年，我带过17个新人，她们的遭遇比我当年还扎心：

——刚毕业的小琳，被“月薪8千包吃住”骗进郊区“野场子”，第一天就被要求陪客户喝“诚意酒”，连夜跑出来时身份证都被老板扣了；

——做过前台的小雅，把客户订房时间记成“周五晚”却写成“周六”，客户带20多个客户空跑一趟，她赔了5000块违约金才了事；

——性格内向的小敏，熟客说“陪喝一杯就订两个包厢”，她硬着头皮喝到吐，最后客户却找别人订了房，还到处说她“放不开”。

真不是夜场水太深，是新人没摸对门道。

订包厢从来不是“接电话、记时间、报价格”这么简单——怎么一眼辨出“靠谱客户”和“耍流氓的”？怎么把“只问不订”的咨询变成真订单？怎么拒绝陪酒又不得罪客户？怎么把一次性客户熬成“回头财神爷”？

这些门道，全是我用“被骂哭的深夜”“没拿到的提成”“差点丢工作的风险”换的。

这篇指南，我改了8遍，把5年踩过的28个坑、总结的36个技巧全拆成“大白话”。

小到“接咨询电话第一句该说啥”“订房信息要记哪6个关键点”，大到“遇到客户动手动脚怎么全身而退”“月薪从3千到1万要迈过哪3道坎”，甚至“生理期值晚班该备暖宝宝还是红糖姜茶”这种细节，都给你写得明明白白。

专门写给刚入行的女生——不用你“放得开”，不用你陪酒，不用你靠青春吃饭。

照着做，你至少能少走3年弯路，在这个看似复杂的行业里，靠脑子稳稳赚钱。

第一章 入行先扫盲：上海夜场分3六九等，选错场子等于跳火坑

新人最蠢的操作，就是把“夜场”当一个词。

上海的夜场，从人均50的量贩KTV到一晚消费10万的私人会所，规矩、客群、收入天差地别。

女生选场子，比努力重要10倍：选对了是“靠专业赚钱”，选错了可能连尊严都保不住。

我用5年经验，把上海夜场分成4类“清晰画像”，你对着看，别瞎闯。

前两年带的新人小琳，就是血淋淋的例子。

她刚从苏州来上海，在58同城刷到“静安寺高端夜场直招”，广告写着“订房顾问，月薪8千+包吃住，无经验也教”。

面试时HR把场子吹得天花乱坠：“我们是老板圈层聚集地，你只要接接电话，轻松拿高薪”。小琳没多想，当天就搬行李去了“员工宿舍”——一个郊区的老旧民房，8个人挤两室一厅。

第二天上班，她才发现所谓的“高端夜场”藏在工业园里，连个正经招牌都没有。店长丢给她一套低胸裙：“客户订房，你得去包厢‘陪坐10分钟’，喝杯酒表表诚意”。

小琳说“我是来做订房的，不是陪酒的”，店长马上变脸：“想赚钱还端着？要么喝，要么滚，押金1000块不退”。

那天晚上，小琳趁店长不注意，翻后墙跑了出来，身份证还在老板手里。最后我陪她打12333投诉，又报了警，拿着转账记录和聊天记录折腾了一周，才把身份证和押金要回来。

记住：但凡让你“靠身体换订单”的场子，再高薪也别碰——你的尊严，比那几千块值钱多了。

1. 上海夜场4大类型：别把量贩当商务，更别碰“野场子”

我用5年经验把上海夜场分成4类，每类的特点、风险、适合人群都标得清清楚楚，新人按图索骥就行，别瞎闯。

（1）量贩式KTV：新人的“安全训练营”，先练手再赚钱

我常跟新人说：想做夜场订房，先去量贩KTV“练3个月基本功”，这是最稳的起步。

核心标签：安全、透明、门槛低

代表品牌：星聚会（徐家汇店、五角场店）、纯K（淮海路店）、钱柜（静安店）、好乐迪（人民广场店）

位置特点：全在商圈或居民区附近，地铁口步行5分钟内就能到，招牌亮堂，门口全是学生和年轻人。

客群画像：90%是“无压力消费”群体——

· 学生党：周末聚餐AA，预算人均50-80元，爱蹭“学生优惠”；

· 上班族：下班组“解压局”，订晚场小包，点啤酒套餐，聊吐槽老板；

· 家庭客：带老人孩子唱“怀旧歌”，要“隔音好、有儿童座椅”的包厢。

这些客户的特点：不挑排场，只挑“划算”，说话直接，不会提过分要求。

订房高频问题（附话术模板）：

1. “有没有学生优惠？”——“有的呀，出示学生证，下午场3小时小包只要238元，比正常价省60块，还送2杯柠檬水”（别只说“有”，把“省多少钱”说清楚，学生最吃这套）；

2. “是包时段还是按小时算？”——“推荐包时段更划算，晚场6点到12点，中包598元能唱6小时，按小时算的话1小时就要120元，差一倍呢”（帮客户算明白账，他才信你）；

3. “能不能自带零食？”——“不好意思呀，店里规定不能自带，但我们的薯条现在买一送一，比外面便利店还便宜，您点一份试试？”（先道歉，再给替代方案，别硬邦邦拒绝）。

收入真相（附真实薪资条）：

底薪3500-4500元（上海最低标准，正规店都按这个来）+ 订房提成1%-3% + 办卡提成5%-8%。

举个例子：你一个月订出20个包厢，平均每个包厢消费500元，订房提成能拿20×500×2%=200元；办5张1000元的会员卡，办卡提成5×1000×6%=300元。

加上底薪和全勤奖，月收入大概5000-6000元；旺季（春节前、寒暑假）订单多，能冲到8000元。

我第一份工作在徐家汇纯K，第一个月只拿了3200元（没完成保底订房量，扣了全勤），第二个月摸到门道，就涨到了5800元。

为什么新人必去量贩场？

不是为了赚那几千块，是为了练“基本功”：

· 练话术：每天接20多个咨询电话，把“套餐价格”“优惠活动”背到脱口而出，以后接高端客户电话不会慌；

· 练判断力：一眼分清“真要订房的”（会问具体时间、人数、价格）和“随便问问的”（只说“你们那多少钱”，不说人数）；

· 练服务意识：比如记住“常来的学生党爱坐靠窗包厢”“带孩子的客户要提前准备儿童座椅”，这些细节在高端场更值钱。

我现在接百万订单时的从容，全是当年在量贩场“被学生追问优惠”练出来的。

量贩场的“累点”，提前有心理准备：

· 客单价低，靠走量：想拿高提成，就得每天接很多电话，旺季时从早到晚嗓子都是哑的；

· 客户砍价狠：有学生为了省20块，跟你磨10分钟，你得耐住性子解释，不能不耐烦；

· 杂事多：除了订房，可能还要帮客户催酒水、调音响，不像高端场有专属服务员。

但这些“累”都是值得的——它是你进入夜场行业的“安全垫”，不会让你一上来就摔得太惨。

我的量贩场起步故事：

刚去纯K时，我连“包时段”和“按小时”都分不清，老顾问丢给我一本价目表，让我“3天背下来”。

我把价目表拍成照片，吃饭、走路都在背：“下午场12-18点，小包298，中包398；晚场18-24点，小包498，中包598……”

第一个成单的客户，是个大二学生，打电话问“能不能订到能坐8人的包厢，预算400以内”。

我马上说：“有！下午场中包398元，能坐8个人，还送一扎果汁和一份小吃，人均才50块，比你们去奶茶店聚会还划算”。

他愣了一下：“你怎么知道我们是聚会？”我笑着说：“8个人订包厢，不是同学聚会就是社团活动呀”。

那天他来的时候，我特意提前把包厢的空调调到26℃，还放了几首流行的校园民谣。他结账时说：“你比我们宿舍长还懂我们”，后来每个月都来订两次房，还介绍了其他社团的人来。

那笔订单提成只有8块钱，但我记到现在——它让我明白，订房不是“报价格”，是“懂客户”。

（2）商务型KTV：女生的“收入分水岭”，靠专业赚大钱

在量贩场练够3-6个月，基本功扎实了，就可以转商务型KTV——这是女生在夜场的“黄金赛道”，收入能翻一倍，还不用丢尊严。

核心标签：高提成、稳客群、靠脑子

代表场所：陆家嘴“外滩一号”（藏在丽思卡尔顿酒店里）、静安寺“铂悦会”（高端写字楼B1层）、虹桥“君悦汇”（紧邻国家会展中心）

识别技巧：不会在路边挂大招牌，大多依附高端酒店或写字楼，进门要刷门禁，装修是“低调奢华风”，不会满墙亮片灯。

客群画像（重点记！）：

80%是“商务应酬客”，分两种：

1. 企业老板/高管：自己组局，招待客户或合作伙伴，要“私密性、排场、专属服务”，对价格不敏感，只问“最好的包厢能不能订到”；

2. 助理/行政：帮老板订房，会反复确认“包厢容量、酒水品牌、是否有独立卫生间”，还要问“能不能开发票、能不能垫资”，做事严谨，怕出错。

我现在的核心客群，就是这些人——有个做建材生意的王总，从2021年开始跟我订房，每年光年会和客户招待，就给我带来20多万的订单。

订房全流程（附对话实录）：

商务客订房，不会像学生那样“即兴”，全是“提前规划”，流程一般是“咨询-确认细节-付定金-现场对接”。

我接的最典型的一单，是某互联网公司的行政李姐打来的：

李姐：“小张，我们下周五晚要订个能坐20人的包厢，招待重要客户。”

我：“李姐，是你们老板招待那个深圳来的张总吧？（先记牢老客户的事）20人的话，推荐我们的‘江景包厢’，带独立休息室和卫生间，落地窗外就是外滩，张总肯定觉得有面儿。”

李姐：“酒水怎么安排？别太次，但也别超预算，老板说控制在8万以内。”

我：“放心，我给您配3套‘轩尼诗XO套餐’（客户常点的品牌），每套含1瓶酒+6瓶软饮+果盘，一共6.8万；再备2箱青岛纯生，怕有人喝不惯洋酒，这样总预算7.5万，没超。”

李姐：“能不能安排专属服务员？别老进进出出打扰我们谈事。”

我：“必须的，我让小王跟着，他是我们店服务商务客的老员工，懂规矩，您一个眼神他就知道要不要添酒，不会乱说话。”

李姐：“行，那定金怎么付？”

我：“付20%就行，1.5万，我把收款码发您微信，备注‘XX公司周五订房’，我马上给您锁房，发确认信息到您手机上。”

重点：商务客要的是“省心”，你得提前替他想到“客户喜好”“预算控制”“服务细节”，他才会一直跟你订。

收入有多香？（附我的薪资构成）：

底薪4000-6000元（比量贩场高，因为要求更高）+ 订房提成3%-5% + 酒水提成1%-2% + 大客户返点（年消费10万以上的客户，年底额外给1%-2%返点）。

算笔账：一个8万的包厢订单，订房提成8万×4%=3200元，酒水提成8万×1.5%=1200元，光这一单就能拿4400元。

我2024年的收入明细：

· 底薪：5000元/月 ×12=6万；

· 订房提成：平均每月8000元 ×12=9.6万；

· 酒水提成：平均每月3000元 ×12=3.6万；

· 大客户返点：3个年消费10万以上的客户，共拿2.8万；

全年总收入22万，月均1.8万——这还是我没接“超大型订单”（比如企业年会包场）的情况。

我店里的王牌顾问，去年接了一个车企的经销商大会，包了15个包厢，总消费50万，光这一单提成就拿了2.5万，当月收入破4万。

商务场的“核心优势”：

1. 客群稳定：商务客不会“只订一次”，只要你服务好，他会把公司的应酬、年会、客户招待全交给你，甚至介绍其他公司的人来；

2. 不用走量：量贩场要订20个包厢才赚2000元，商务场订1个高端包厢就够了，更省力；

3. 资源有价值：你接触的老板、高管，都是优质人脉，哪怕以后不做订房了，这些资源也能帮你找到更好的工作。

我之前的同事小雅，靠订房认识了一个做传媒的老板，后来转去他公司做行政主管，月薪比之前还高。

商务场的“风险点”，提前设防：

最大的风险，是“客户要求陪酒/陪坐”——我遇到过最过分的，是一个客户说“你陪我喝一杯，我就把明年的订单都给你”。

教你3招“拒绝话术”，不得罪客户还能保住尊严：

1. 用“规矩”挡：“王总，真不好意思，我们店有规定，订房顾问不能进包厢陪客，要是被店长发现，我这份工作就没了——您肯定不忍心让我丢工作吧？”（把“规定”搬出来，给客户台阶下）；

2. 用“服务”转：“您想喝酒的话，我给您安排我们店最会调气氛的服务员，他陪您喝两杯，保证让您尽兴；我在外面盯着，您有任何需求，我1分钟就到”（转移注意力，提供替代方案）；

3. 用“身体”拒：“实在抱歉，我今天来生理期，喝不了酒，一喝就过敏——等您下次订房，我请您吃我们店的招牌果盘，比喝酒健康多了”（女生专属理由，客户一般不会再强求）。

我用这3招，5年里没陪过一次酒，反而有客户说“你这姑娘有原则，我信得过”。

另外，要警惕“暗示陪侍的场子”——面试时直接问HR：“订房业绩和‘陪客户’挂钩吗？”要是对方说“看客户需求”“你放得开收入就高”，转身就走，这种场子绝对不正规。

我的商务场入职经历：

从纯K跳去铂悦会时，我面试了3次。

第一次面试，HR问我“如果客户让你陪酒，你怎么拒绝”，我答“我不会喝酒”，HR摇摇头说“太生硬”。

第二次，我提前做了功课，说“用店里的规定挡，同时给客户安排专属服务”，HR没说话，让我等通知。

第三次，老板亲自面试，问我“一个老板带重要客户来，你怎么订房”。

我答：“首先，我会问清楚‘客户是哪里人’——如果是广东客户，推荐喝洋酒配茶，他们爱这么喝；如果是东北客户，备上高度白酒，显得实在。其次，提前确认客户的‘禁忌’——比如有没有人不喝凉的，有没有人对芒果过敏（果盘要避开）。最后，订房后发一条‘细节确认信息’，把包厢号、服务员名字、我的电话都写上，让老板放心。”

老板当场拍板：“就你了——我们要的不是‘会报价格’的顾问，是‘懂客户’的顾问。”

记住：商务场招的是“专业人士”，不是“陪酒员”，你的核心竞争力是“让客户省心”，不是“让客户开心”。

（3）高端会所/私人俱乐部：别碰！新人的“高压线”

很多新人听着“私人会所”“高提成”就眼馋，我劝你：没3年以上经验，千万别碰——这里的水比你想象的深10倍。

核心标签：高门槛、人脉复杂、定制化服务

代表场所：新天地“云顶会”（需要老会员推荐才能进）、衡山路“梧桐公馆”（只接提前一周预约的客户）

特点：对外几乎零宣传，门口连个名字都没有，全靠“熟人介绍”；装修是“中式私密风”，每个包厢都有独立电梯和厨房。

客群：上市公司老板、富二代、明星，消费能力是“天花板级别”——我认识一个会所的顾问，曾接过一个富二代的生日宴，包厢消费28万，光蛋糕就花了3万。

订房要求（新人根本达不到）：

1. 懂“隐形需求”：比如老板带“重要客人”来，不能问“这位是？”，要主动称呼“X总”（提前查好客人身份）；不能在包厢里用手机，要把手机调成静音放在门外；

2. 懂“高端礼仪”：知道红酒的醒酒时间（波尔多要醒40分钟，勃艮第要醒20分钟），知道商务接待的座次安排（主客要坐正对门的位置），甚至知道“老板的茶要泡几分满”；

3. 守“绝对秘密”：客户在包厢里谈的生意、说的话，哪怕听到了也不能外传，否则会被行业拉黑。

有个会所的顾问，因为跟朋友随口提了“某明星来订过房”，被客户发现后，不仅被开除，还赔了5万块违约金——这里的“保密”不是要求，是“铁律”。

收入看似高，但风险更高：

收入结构是“低底薪（3000元）+ 高提成（8%-12%）”，看似提成高，但客户资源全靠“积累”——没高端人脉，你连订房咨询电话都接不到。

而且这里的“人际关系复杂”：老板之间有利益纠葛，你要是不小心把A老板的订房信息泄露给B老板，轻则丢工作，重则被威胁。

我认识一个女生，刚毕业就托关系进了会所，因为不懂“客户之间的竞争关系”，把A老板的订房时间告诉了B老板（B老板想“偶遇”A老板谈合作），结果A老板很生气，投诉到会所，女生被直接开除，还被要求“永远别进这个行业”。

谁能进？：

至少满足两个条件：

1. 有3年以上商务场订房经验，手里有“稳定的高端客群”（比如年消费10万以上的客户不少于5个）；

2. 情商极高，懂礼仪、守规矩，能“看破不说破”——比如客户带的“女伴”不是正牌夫人，你得假装没看见，还得礼貌称呼“X小姐”。

新人别眼馋，先在商务场把“基本功”练扎实，等你手里有10个以上的高端客户，再考虑进会所也不迟。

给新人的警告：

别相信“会所招新人，有人带”的鬼话——这里的“带教”，是让你“看眼色”，没人会明着教你；而且一旦出错，代价不是“扣提成”，是“被行业封杀”。

我做了5年，至今没进过会所——不是赚不到那个钱，是我知道自己的“边界”：与其在高端场担惊受怕，不如在商务场靠专业稳赚。

（4）“野场子”：新人的“地狱模式”，碰一下就万劫不复

最后说最危险的“野场子”——这类场子根本不是“夜场”，是“陷阱”，女生哪怕找不到工作，也别碰。

“野场子”的4个典型特征（记死！）：

1. 藏得偏：不在商圈，不在酒店，全在郊区工业园、老旧写字楼或城中村，门口没招牌，只用“XX娱乐”“XX休闲”当幌子；

2. 招聘乱：在58同城、boss直聘上发广告，写“月薪1万+，无经验要求，包吃住”，但不写具体场所名称，只说“市中心高端夜场”；

3. 收费狠：面试时以“服装费”“押金”“培训费”为由，让你交500-2000元，说“干满1个月退”，但收了钱就变脸；

4. 规矩歪：老板会明着说“订房要陪客户喝酒”“客户满意最重要”，甚至暗示“可以出台”，把“赚钱”和“牺牲尊严”绑在一起。

我曾跟着警察去查过一个野场子，里面的女生大多是刚毕业的学生，被中介骗来，身份证被扣押，想走都走不了，只能被迫陪酒。

“野场子”的3大陷阱，别踩！：

1. 押金陷阱：收了你的“服装费”“押金”，就把你派到偏远的场子，干几天说“你不符合要求”，让你走人，钱不退；你要是闹，老板就喊“打手”威胁你；

2. 陪酒陷阱：以“订房提成”为诱饵，让你陪客户喝酒，喝一杯给50块，喝一瓶给200块；你要是不喝，就扣你工资，甚至不让你走；

3. 合同陷阱：不签劳动合同，工资说扣就扣，比如“客户投诉一次扣500”“迟到一次扣300”，最后你可能干一个月，不仅没拿到钱，还倒欠老板“罚款”。

真实案例：2023年，我带的新人小燕，被“月薪1万+”骗进嘉定的一个野场子，交了800块押金。老板让她陪客户喝“庆功酒”，她不喝，老板就说“不喝就赔违约金”，把她关在休息室里不让走。最后小燕趁老板不注意，偷偷用备用手机报警，才被救出来。

3招快速识别“野场子”，百试百灵：

1. 看面试地点：只要HR让你去“写字楼公寓”“郊区民房”“网吧旁边的小房间”面试，不是直接去门店的，100%是野场子；正规夜场面试，都在门店的接待室，会带你参观场地；

2. 听关键话术：只要听到这几句话，马上挂电话/转身走——

· “我们是XX夜场的合作方，帮他们招人”（正规夜场都是自己招，不会找中介）；

· “要交500元服装费，干满3个月退”（《劳动法》明确禁止收任何费用）；

· “收入全看你放不放得开，客户满意就有钱”（潜台词是“陪酒陪睡”）；

· “不用签合同，每月现金发工资”（怕留证据，方便克扣工资）；

3. 查“有没有实体场地”：打电话问HR“你们门店的具体地址是什么？我现在过去看看”，野场子的HR会支支吾吾说“你先面试，通过了再带你去”，正规场会直接告诉你地址，欢迎你去考察。

被骗后怎么办？别慌，这样维权：

如果不小心交了押金，或者被扣押身份证，别害怕，按这3步做：

1. 保存证据：把转账记录、聊天记录、HR的电话都截图保存好，这是维权的关键；

2. 马上投诉：打12333（劳动保障监察热线）和110（报警），说明“被收取押金、扣押身份证”，提供对方的地址和电话；

3. 联系家人朋友：别一个人扛着，告诉信任的人你的位置和情况，让他们陪你去维权，避免被老板威胁。

小敏被骗后，就是靠这3步，不仅要回了押金和身份证，劳动监察部门还罚了那个中介5000块——你的合法权益，要自己争取。

2. 新人选场3步走：从“安全”到“有发展”，比看薪资更重要

很多新人找工作，眼睛只盯着“月薪多少”，结果要么踩坑，要么干了1个月就辞职——选场子，要看的是“安全、成长、长期收益”，不是“短期高薪”。

我总结了“查资质-看团队-问细节”的3步选场法，亲测能帮你找到“靠谱又有发展”的场子。

重点提醒：找工作别只刷招聘软件，最好的方式是“直接去门店问”——比如你想去星聚会，就直接去它的徐家汇店，问前台“你们招订房顾问吗？”，这样能跳过中介，直接对接HR，避免被骗。

第一步：查资质，确保场子“合法正规”，不怕被查

正规夜场，一定有“三证齐全”（营业执照、娱乐经营许可证、卫生许可证），而且会挂在显眼的地方（比如前台旁边）。

你别光看“有没有证”，要自己动手查，这3个工具比HR的话靠谱10倍：

别信招聘软件上的宣传，自己动手查3样东西，比听HR说一万句都管用：

• 工具1：企查查/天眼查——查工商信息 操作步骤：问HR要“场所的工商注册全称”（比如“上海铂悦会娱乐有限公司”），在APP里输入名称搜索，重点看3点： ① 经营范围：必须有“歌舞娱乐活动”“餐饮服务”，没有的话，就是“超范围经营”，随时可能被查； ② 行政处罚记录：看有没有“因违规经营被处罚”的记录（比如“接纳未成年人”“有偿陪侍”），有的话别去，说明场子不正规； ③ 法定代表人：看是不是“失信被执行人”（APP里会标红），如果是，说明老板信誉差，可能会欠薪。 我面试铂悦会时，特意查了它的工商信息，发现经营范围清晰，没有行政处罚记录，才放心入职。
• 工具2：上海文旅局官网——查娱乐经营许可证 操作步骤：进入“上海市文化和旅游局”官网，找到“政务服务-娱乐场所查询”，输入场子名称，能查到它的“娱乐经营许可证”编号和有效期。 没有这个证的场子，是“非法经营”，警察一查就封，你不仅会丢工作，还可能被牵连。
• 工具3：上海卫健委官网——查卫生许可证 操作步骤：进入“上海市卫生健康委员会”官网，搜索“公共场所卫生许可信息公示”，输入场子地址，能查到它的卫生评级（A/B/C级）。 卫生评级C级以下的别去，说明包厢、餐具消毒不到位，容易染病；我现在的场子是A级，每次卫生检查都达标，上班也放心。

举个反例：小琳被骗的那个野场子，工商注册名称是“上海XX餐饮有限公司”，经营范围只有“餐饮服务”，没有“歌舞娱乐活动”，属于“超范围经营”——我帮她查的时候，发现它还有3次行政处罚记录，早就该被封了。